育成中心媒體剪報

【台北訊】
根據六月份出刊第32期《創業‧創新‧育成雙月刊》報導指出：2 005年中小企業雇主為49萬8千人，其中女性雇主為18萬7千人，占整體企業總數比例已達 37.7％，而在青創會最新的數據統計中，創業 諮詢的男女比例為54.9％與45.1％，幾乎已趨近一比一。國內婦女創業趨勢正漸漸崛起，但仍有很大的進步空間，女性在投入創業市場常遭遇到的障礙包括：「專長技術不足」、「創業資金不夠」、「缺乏整合性與經營性的輔導課程」以及「欠缺創業同好社群的互動媒介」等。在這樣的時代背景和各育成中心的使命感趨使下，「婦女創業聯盟」便因應而生，成立之後已開辦了四個梯次婦女創業育成班的課程 ，合計輔導了 146位婦女創業者，並推薦了 17位適合的學員給青創會及經濟部中小企業處創業家圓夢坊計畫。

國內女性雇主逐年提升，2005年女性雇主占整體企業總數比例高達三分之一。雖然我國女性投入創業市場比率已逐年上升，但仍有很大的進步空間，女性在投入創業市場常遭遇到的障礙包括：「專長技術 不足」、「創業資金不夠」、「缺乏整合性與經營性的輔導課程」以及「欠缺創業同好社群的互動媒介」等。有鑒於此，婦女創業聯盟於民國九十四年七月正式成立，該聯盟基本上屬於自發性組成的育成組織，提供多元豐富的課程、指導撰寫營運計畫書、並提供靈活的轉介機制，除此之外可結合政府多方資源（經濟部中小企業處、中小企業協會、青創會）解決婦女創業者最困擾的資金問題，並規劃與政府圓夢坊計畫銜接，讓有心創業的女性朋友，在投入創業市場圓夢之前，即能獲取各類配套措施資訊並吸取相關經驗。成立之後的聯盟已陸續開辦了四個梯次婦女創業育成班的課程，並合計輔導了146位婦女創業者，推薦了17位適合的學員給青創會及經濟部中小企業處創業家圓夢坊計畫，進行更進一步一對一的輔導，完成個人圓夢規劃。