育成中心媒體剪報

【黃任膺╱台中報導】勞委會職訓局最近透過網路，調查社會新鮮人自己認定的起薪，昨公布結果，七成多自認月薪應在四萬五千元到五萬元間，社會新鮮人顯然高估自我身價；靜宜大學創新育成中心經理周明宇提醒年輕人勿因眼高手低，反使自己失去競爭力，錯過理想工作機會。
勞委會職訓局今年三月起在網路上進行「新鮮人，你的底價行情是多少？」投票，為期一個月，吸引全國三萬五千多名社會新鮮人參與，結果竟然有兩萬七千一百一十八人自估薪水起跳底價是四萬五千元到五萬元間，而僅約一成認為是兩萬到兩萬五千元間。

胃口高於市面行情
中區就服中心行銷公關蔡菁菁指出，以大學生而言，資訊相關產業起薪介於二、三萬間，其他傳統或服務業甚至僅一萬九千元起；平均而言，大學畢業起薪有兩萬五千元，就該慶幸了，「社會新鮮人的『胃口』遠高於市面行情。」
周明宇說，社會新鮮人理想薪水應設定為三至五年後的達成目標，而非起薪，否則反成求職阻力。
二十三歲的徐彩宣，去年從文藻外語學院日文系畢業後，到飯店擔任接待，起薪兩萬元，她昨聽到調查結果後驚呼：「太離譜了吧？不要好高騖遠比較好。」

社會新鮮人
求職建議
資料來源：靜宜大學創新育成中心經理周明宇

心態調整
理想薪水應設定為3至5年後達成目標，一開始勿設定太高，以免反成求職阻力

方向設定
做自己有興趣的工作，以公司前景和職缺能發揮潛力為考量重點

強化自我
除專業技能，也要學習公文處理、電腦文書等辦公室行政能力或管理技能，以凸顯自我價值