育成中心媒體剪報

記者魏錫鈴

中部科學園區開發，正快速改變大台中地區產業發展與就業市場形貌，科技人才炙手可熱，產學合作蔚為新潮流。

中科由旗艦大廠友達光電進駐後，茂德、康寧、日東等陸續跟進，這些大廠挾巨額的投資，成為中部人才的匯集中心。截至目前為止，這些大廠已舉辦過多次大型徵才會，每次都吸引數百、上千人參與，開創了就業市場的新機會，但也改變中部人力市場的新面貌。

科技人力 重新洗牌

即使是工廠設在中港加工園區，TFT-LCD液晶顯示器用玻璃基板製造商台灣電氣硝子的面談會，除就近在梧棲、沙鹿找人外，也遠至彰化、田中等地徵才。

中科究竟會進用多少科技人力，磁吸效應有多大？

中科籌備處說，友達、茂德、華邦等廠陸續投產，目前進用員工約1萬人。未來幾年，台中廠區將會引進5萬人左右，其中，工程師等科技核心人力需求將逾1萬人。

中科招商委員會執行長陳明德說，中部科技走廊包括中科台中及后里基地、台中工業區、精機園區、中港園區，及稍後開發的文山工業區、豐洲工業區等，樂觀估計五年內可能增近10萬名員工，並以科技業為主。

台中加工區一家電子廠主管說，中科成立後，產生極大的磁吸效應，年來該公司似乎成了中科訓練所，不少員工離職、投入中科，甚至五年至八年的中堅成員也留不住，這是過去少見的。

因應中科人力需求孔急，職訓局中區職訓中心去年12 月特別與精密機械研發中心（PMC）、建國科技大學簽約，進行「產學研訓」合作計畫，透過策略聯盟培訓業界所需人才。

職訓局副局長林三貴說，產學研訓合作是未來發展趨勢，今後將持續擴大辦理，引進專案辦公室進駐職訓中心，合辦職訓學分班，未來可抵大學院校學分，中興、靜宜及朝陽都準備加入這項計畫。

精機中心董事長王武雄表示，PMC將提供奈米、微電腦加工、機械手等相關技術，與中訓中心結合，以增加培訓能量。

中訓中心主任曹行健指出，廠商透過這項機制，可明確告知所需人力、針對業界需要開班，既符合產業需要、且不浪費資源。

培育人才 加快腳步

另外，教育部也推動成立六所區域產學合作中心，提供技專院校及企業技術研發、諮詢與媒合服務；另成立30所技術研發中心，整合研究資源，進行研發、移轉、授權，結合各院校及技術研發機構的資源，迎合中部龐大的人力需求。

中訓中心針對科技業需求，開辦的「委外區域職訓」就增加科技人力訓練，包括半導體封裝測試、精機與自動化控制、光電顯示器、通訊科技、生物及製藥等，提供更多育才管道。

另外，工業局主導的產業研發碩士專班，93年度有中興、逢甲及虎尾科大三校參與，共培育60人；94年度擴大為八校，勤益、雲林科大、建國、彰師大等加入，培育人數增至224人，涵蓋光電、半導體、通訊、精機等領域。

這個班由企業結合學校提出申請計畫，課程內容、師資、招生對象符合產業需求，就學期間可到企業實習，企業負擔部分培訓費用、且承諾雇用七成以上畢業生。今年春季，勤益分別與友嘉、台灣麗偉、高僑自動化公司合作開班。

業界認為，大學院校行政法人化，將有助推動產學合作。包括放寬教授到企業及引進企業師資的限制，以台灣博士估約八成集中在學校或研發機構來說，往後可讓業界運用的空間還很大。

因應大台中科技市場不斷擴大，逢甲、中興今年都招收科技管理研究生各13名，培養中高階主管人才；以逢大科管所來說，甲組由理工農醫學系、乙組為人文法商等系畢業生報考；逢甲今年推出EMTA，將招收30人，剛在1月14日辦過說明會，提供科技主管進修新選擇。

產學合作 未來趨勢

中興、逢甲、朝陽大學，為培育研發人才，也相繼獲准在中科設立創新育成中心；朝陽去年8月並率先舉行中科育成中心新建工程動土，先期投資1.3億元，預計下半年開始營運。

朝陽科大校長鍾任琴說，朝陽育成中心的基地0.44公頃、建坪為1,986坪，將結合校內外專家顧問，組成36個技術服務團隊，以資訊科技、生技、環保科技、設計技術與管理科技五大核心技術，提供廠商優良研發環境，協助產業升級與產品研發，使研發成果商品化。

今年3月，台中市更將成立科技管理學會，並選舉理監事，內定由中華民國科技管理學會理事、逢甲副校長張保隆擔綱。這個學會的成立，也凸顯中科引爆投資熱潮後，不只快速改變中部地區產業形貌，成為另一科技聚落，也極需一個科技管理人才交流平台。

【2006-02-06/經濟日報/A11版/企業要聞】