育成中心媒體剪報

【經濟日報╱記者宋健生／台中報導】

中科以三年時間，營業額即突破1,000億元大關；當初竹科花了13年、南科以七年時間，才達到這樣的產值。

走進中科管理局長楊文科的辦公室，很難不發現，在辦公室牆上，就掛著一幅由前東海大學校長梅可望所題贈的「超南趕竹」書法，充分展現楊文科強烈的企圖心。

楊文科指出，中科業績亮眼，中科的廠商也不遑多讓，美商台灣康寧生產的玻璃基板、日商台灣捷時雅萬科生產的彩色光阻劑，以及日商台灣日東生產的偏光板，市場占有率都是世界第一。

未來，全世界12吋DRAM晶圓廠，將有14座群聚在中科，是全球最大的聚集地。目前，中科園區已有六所大學創業育成中心，及兩家研究機構進駐，擁有國內科學園區最多的研發單位，「第一名」所衍生的產業群聚效應逐漸發酵。

旗艦級科技大廠爭相進駐中科，中科從業人口突破2萬人，也帶動中部地產經濟產生蛻變，廠商及各大專院校不斷反映技術人才短缺、人才訓練課程不足，以及廠商需協助研發新產品技術等問題。

8月初，由友達、瑞昌、茂德、華邦等42家廠商與學校籌組的「台灣中部科學園區產學訓協會」，在中科管理局舉行成立大會，中興大學校長蕭介夫獲選第一屆理事長，為推動中部產學訓合作業務，建立里程碑。

【2008/08/25 經濟日報】

【經濟日報╱記者宋健生／台中報導】
為推動產學訓合作，中部科學園區廠商與中台灣各大專院校推動的「台灣中部科學園區產學訓協會」，今（10）日將成立籌備委員會，中興大學校長蕭介夫可望出任籌備會主委。
參與發起的廠商包括：友達光電、台灣日東、台灣康寧、台灣捷時雅邁科、華邦電、茂德科技、瑞晶電子、均豪精密、和大工業、亞崴機電、高僑自動化科技、大立光電、矽品精密及環隆科技等近20家公司。
中部科學園區管理局長楊文科強調，成立台灣中部科學園區產學訓協會，可視為廠商與學校、研究機構及職訓單位的大團結，也是中台灣推動產學訓合作最重要的平台。
協會初步擬定的主要工作包括：整合產官學研訓資源，推廣產業技術、培訓人才與就業媒合、建立產學訓相關資料庫、規劃產學訓合作課程、建立國家級實驗室、成立策略聯盟、爭取國家級研究計畫，並進一步推動國際產學訓合作。
楊文科表示，將藉由協會建立中科園區高科技廠商與各科技園區、中部學術研究界的合作網絡，互相運用既有設備、技術人力資源，推動更緊密的產學合作，並以研發帶動產業升級。
中科園區92年7月成立，已有95家廠商進駐，總投資金額達1.71兆元，並有40家廠商取得營利事業登記及投產，截至去年底的營業額達2,657億元，從業員工有1.9萬餘人。
勞委會產學訓中區召集人陳明德說，中科園區有中興、朝陽、逢甲、暨南、勤益、雲林及虎尾等七所大學進駐設立育成中心，加上台灣發展研究院及國家高速網路與計算中心，居國內三大科學園區之冠，也大幅提升中科的研發能量。
【2008/04/10 經濟日報】

【台北訊】
台灣的經濟發展歷程中，中小企業扮演了重要角色，為台灣經濟快速發展寫下傳奇篇章，未來台灣在知識經濟時代國際舞台上的地位，仍將由中小企業擔綱。不過，在知識經濟時代中，科技日新月異，技術的變遷愈來愈快，產品的生命週期愈來愈短，先進國家對智財權的保護愈來愈完善，中小企業必須因應速度、創新、市場變化的挑戰，才能轉型升級，強化競爭力。這些趨勢在在考驗著資源不足的中小企業和新創企業。
台灣的學界蘊含了豐沛的學術研發能量，各界全力推動的產學合作，就是希望能匯集學界的研發資源，和民間旺盛的創新、創業精神，厚植知識產業的基礎，讓中小企業發展成小而強的企業，帶動台灣經濟向上提升。
美歐等國因為有完善的產學合作機制，所以能在知識經濟浪潮中，佔得先機。而台灣產學合作議題，也愈來愈受到政府和學校的重視。本期【創業創新育成】的封面故事，就特別對台灣產學合作的現況與未來發展此一重要議題，做了完整的介紹與檢討，並且訪問了交通大學、台灣科技大學、清華大學、逢甲大學、中興大學、成功大學等六所教育部選出的激勵學校的育成中心，詳述其如何發展各自的特色。【趨勢大未來】則從經濟合作暨發展組織（OECD）的產學合作議題，看國際產學合作趨勢，提供國內參考。
【卓越關鍵】報導的是朝陽大學育成中心的育成企業泰陽橡膠妥善運用政府與學術資源，蛻變成具有利基的橡膠廠，以及學瀅企業成功打造芙蓉美人網的三個秘訣。鮮芋仙以古早味快速在連鎖加盟業崛起，是創新創業最夯的話題，【創新傳奇】探討的是鮮芋仙的口味、門市創新、經營創新模式。【致勝know-how】點出哈佛健診致勝的關鍵因素。
其他內容還包括了育成高峰會討論內容摘要、產學合作新平台「整合型產學合作推動計畫辦公室」機制的介紹等，希望透過這些案例分享和議題探討，對產學進一步攜手合作有正面助益。更完整的內容詳閱經濟部中小企業處出版的第36期「創業創新育成雙月刊」。更多資訊請上經濟部中小企業處網站http://www.moeasmea.gov.tw/

（中央社記者周永捷台北二十日電）成功大學、中興大學與中山大學三所今年獲五年五百億補助的頂尖大學，今天簽訂「T3大學聯盟」協議書。聯盟表示，未來三校除互相承認課程學分，推出跨校學程及雙學位學程，也將藉由各自專長領域，加強與各地科學園區產學合作，帶動地方經濟發展。

成功大學、中興大學與中山大學三所今年獲五年五百億補助的頂尖大學，今天簽訂「T3大學聯盟」協議書，未來將聯合資源，成立跨校研究中心，開設共同課程及加強產學合作，帶動中南部產業升級及人才培育，有助均衡區域發展。

聯盟成員之一的中興大學校長蕭介夫表示，三校未來將相互承認學分，採取遠距教學方式，推出跨校學程或跨校雙學位學程，未來甚至不排除三校聯合招生。

蕭介夫指出，三校聯盟除提供學術合作，也在區域經濟發展扮演重要角色。蕭介夫說，興大強項領域為生物科技、LED（發光二極體）、能源科技等。許多興大畢業生紛紛投入中部科學園區就業，興大則擔負起代訓中科企業員工的責任。

成大校長賴明詔表示，成大強項為材料、機械、光電、航太及生醫研究等。成大除受經濟部委託在南部科學園區成立「育成中心」，也與中央研究院在南科成立生醫中心；成大畢業生不僅成為南科各企業的就業主力，也進一步有助帶動南部地區的經濟發展。

【經濟日報╱陳珮馨】

個案摘要

2000年創立的加特福生物科技公司，目前以研發含穩定耐糖因子的加特福GT&F奶粉系列產品為主，該產品已通過美國FDA獲准登錄為膳食補充品，同時取得台美日英等16國專利。

本身也是糖尿病患者的程伶輝，正是一手創辦加特福的關鍵人物，她的創業目標在於，研發出華人第一顆糖尿病用藥，創業初期由於資源不足，她讓加特福進駐中興大學育成中心，借重學校商譽和較便宜的研發資源，同時委託仁濟藥廠等公司協助OEM，以便將有限資金，全部投注於研發。

全世界糖尿病患者高達1.8億人，其中有90%至95%患者，是屬於第二型糖尿病（成年型糖尿病），加特福研發的GT&F奶粉系列產品正是鎖定這一族群，根據調查，全球糖尿病患逐年增加，糖尿病市場將愈來愈大。

2004年，加特福首度轉虧為盈、陸續跨向海外市場，甚至開始推動自有品牌，至今歷經二度增資；從技術角度來看，加特福未來可能的商品化方向，包括代謝症候群、肝炎、美容抗衰老及性功能市場。

不過，全球各國，包括台灣，對於傳統食品、健康食品或藥品，都有不同程度的法令規範；依照國外藥廠經驗，一顆新藥從開發、研究到臨床、申請專利、製造，平均要花8.5億美元，時間平均要12年，成功率低於5%，以台灣生技公司的資本，能支撐到研發最後階段機率很低，加特福為了現金注入，初期也只能先切入健康食品市場。

程伶輝很清楚，獨自進行新藥開發困難重重，也因此2006年時，一位擁有數十年國際商務與法律經驗的律師向程伶輝提議，開價10億美元，能否委託他把加特福調節血糖配方專利權賣給國際大藥廠時，她委實有些動搖。

程伶輝相當猶豫，究竟要委託律師將專利賣斷，還是持續投入資金，努力通過美國食品健康管理局（FDA）認證，代表華人迎向龐大的糖尿病市場？

現場討論

個案主持人清華大學科技管理研究所副教授丘宏昌，請台下學員判斷，加特福應該「賣抑或不賣？」

新藥開發 超級錢坑

不少學員贊成賣出，理由是製藥產業結構特別，新藥開發需要龐大資金、研究團隊、還要通過測試階段，只有國際級大廠才能負擔。

支持不賣的學員，則是看好糖尿病市場，認為加特福有專利保護、產品的未來發展很大，為何要急著賣出？

「程伶輝會不會賣呢？」丘宏昌要大家設身處地想，有學員認為，加特福就像程伶輝的孩子，一定捨不得賣出；只是，現實環境不可忽略，丘宏昌請大家從產品層面，勾勒加特福未來的走向。

從技術角度，學員看好加特福的發展空間，若從現有的GT&F 奶粉系列，也就是「健康食品」領域出發，未來有三種發展方向，一種是往新藥開發邁進、另一種是延伸到血脂、心血管疾病、最後可以往美容抗衰老及性功能市場發展。

專精多元 如何抉擇

若是將賣或不賣的抉擇，暫時放在一邊，加特福未來發展，究竟應該走「專精市場或是多產品線（portfolio）？」丘宏昌問。

學員多數贊成專精，有人認為加特福現階段知名度不夠，推出太多產品會失焦，不如分階段慢慢走，未來再多角化經營；也有學員建議，加特福停留在健康食品領域，專精作商品開發研究，不管延伸至美容抗衰老或性功能產品，都可以和健康食品結合。

支持多產品線並進的學員，認為加特福推出不同產品，可以分散投資風險，以免全部資源都投入新藥，分階段實現夢想，很顯然，學員們對於加特福，究竟要留在健康食品、抑或勇敢發展新藥，仍有不同看法。

「程伶輝的願景為何？」丘宏昌回到原點，學員回答：「研發華人第一顆糖尿病用藥。」問題在於，生物科技燒錢速度快，台灣目前少有類似個案，透過加特福模式交出成績單。但也有學員表示，加特福如果在台灣上市，首先要觀察策略走向，若是要發展新藥，就不買他的股票。

續推新藥 量力而為

不過，有學員建議加特福，不妨積極尋找創投，甚至直接到美國上市，募集全世界資金發展新藥；也有學員提出折衷作法，建議加特福繼續推新藥，但要量力而為，同步進行國際談判。

主要原因是，新藥研發要走三階段人體臨床實驗，漫長的試驗過程，任何一步驟都可能失敗，不妨邊走邊估價，甚至走過第二階段臨床實驗，趁著價格漂亮時，盡快脫手賣出，獲利了結，將資源投入下一個產品，使公司持續成長，如同IBM一般。

很顯然，加特福可能的發展方向很多，不只是賣或不賣二選一，丘宏昌表示，就算選擇延後賣出，也有各種不同作法，例如，究竟先談好價格、提高聲望賣出，或是低調不刻意張揚等。

當然，程伶輝堅持進入藥品市場，是源於她的創業夢顯，加特福就像自家孩子，當然捨不得賣出，但是面對嚴峻挑戰，真得還要堅持初衷嗎，「如果引進外部資金的話，程伶輝想替華人開發第一顆新藥的願景，還能繼續下去嗎？」討論結束前，丘宏昌丟出最後一個問題請大家思考。

（陳珮馨摘自：清華大學科技管理研究所副教授丘宏昌團隊撰寫，2007年國科會個案研究與發展計畫成果）

【2007/12/30 經濟日報】

【經濟日報╱記者魏錫鈴／台中報導】

中部科學園區管理局與中興大學等積極推動產學合作，結合產學研的資源與研發能量，成立「台灣中部科學園區產學訓協會」，協助中科及鄰近廠商投入高科技研究發展。

中科局、興大已邀請職訓局中區職訓中心、友達、均豪、環科、茂德、華邦、台灣康寧等公司，及勤益科大、亞洲大學等校，兩度開會商定協會名稱、章程草案、協會架構、理監事產官學組成比例等。

中科局說，中科產學訓協會將廣邀中科及周邊科技廠商、中部大學院校、研究機構參與，預計明年2月底前完成發起人名冊，向內政部提出申請。

中科自92年7月成立、93年10月友達開始營運以來，截至今年11 月底止，有92家廠商獲准進駐，計畫投資額達1.71兆餘元；並有40家廠商量產，從業員工逾2萬人。

大學院校進駐中科設立育成中心者，包括興大、朝陽、逢甲、暨南、勤益、雲林及虎尾科大等七所，形成中科一大特色。

【2007/12/19 經濟日報】

【經濟日報╱記者宋健生／台中報導】

2007.10.22 04:13 am
以研製奈米高科技能量產品、中醫草藥健康食品及美容保養品為主的晶旺生物科技，最近推出由奈米珍珠粉進一步研發的奈米珍珠乳，標榜可搭配牛奶、咖啡或麵包等，製成各種養生食品，市場商機無窮。

晶旺生技今年7月進駐中部科學園區，是中部地區老字號吉良中藥商負責人馮源鳳所創辦，曾先後在中興大學、中國醫藥大學及彰化秀傳醫院創新育成中心接受輔導，目前在中科設立實驗室與生產廠房，旗下群旺漢方生技負責銷售通路。

馮源鳳經營中草藥20餘年，也熱衷發明新產品，研發的遠紅外線氣功機，在89年獲紐倫堡世界發明賽銀牌，及美國匹茲堡世界發明賽金牌等殊榮，很早就接觸奈米技術，決定引進回國，擴大應用。

另外，晶旺自行開發的「能量分子萃取法」、「光子刀切割技術」，標榜從中醫草藥、純天然植物萃取高效能成分，製成各種中醫草藥健康食品、美容保養品，並提供原料批發、OEM等，也成為各醫藥廠熱門搶手的原料供應商。

高分子漢方生物科技近幾年成為明星產業，馮源鳳說，晶旺主要鎖定珍珠粉、蟲草藥及高顆雌激素等三個領域，研發相關產品。以珍珠粉為例，目前已進入奈米級，並進一步推出水溶性珍珠乳，可搭配咖啡、麵包、蛋糕、牛奶等，製成養生保健食品。

馮源鳳強調，奈米化珍珠粉的研磨相當精細，製作時先精選優質原粒珍珠，去除表膜螢光、鉛、汞及產地漂白殘留等物質，再用奈米光子刀切割，篩出超微粒子，然後以特殊水溶技術分離雜質，使珍珠粉純度極高，入口即化，能有效被人體吸收。

他說，中山醫學大學附設醫院中藥臨床試驗中心研究證明，奈米化珍珠粉具有顯著抗氧化能力，也可降低脂質的過氧化，及延長密度脂蛋白的氧化時間。

高顆雌激素屬天然女性荷爾蒙，是由高顆葛屬植物栽培提煉而成；至於蟲草藥是以冬蟲夏草為主來提煉，都是製作保健養生與美容保養食品的重要原料。

三年前，溤源鳳曾透過郵局通路，促銷新研發的奈米級珍珠粉，打破有錢人才吃得起珍珠粉的迷思；這次他又把珍珠粉變為珍珠乳，讓珍珠粉應用範圍更廣，引起市場高度矚目。

【2007/10/22 經濟日報】

【記者賴慧謙／台中報導】

酵素在人體的新陳代謝中扮演著極重要的角色，體內不同的酵素亦有不同的功能性與使命，一般可由蔬果中直接取得補充，然而透過生物技術的萃取、濃縮而成的機能性酵素飲品，比由天然蔬果中取得迅速方便，鑑於此萬寶祿生技七年前投產生技酵素產業，盼能為國人日常養生保健盡一份心力，目前更斥資高達三億，在屏東生物技術園區興建世界級酵素科技廠，預計明年二月完工，屆時將可滿足國際市場 需求。

萬寶祿生技董事長林淑惠（左圖，賴慧謙攝）表示，目前全球酵素 市場約有五百億以上的市場需求，極重視養生的日本對於酵素的研究與推廣亦已達百年以上的歷史，為加速台灣對於酵素市場的腳步，該公司目前正積極進行於屏東生技園區的世界級酵素科技廠與全球企業總部的興建工程，該廠區共佔地八千坪，分兩階段興建工程，目前第一期工程已緊鑼密鼓進行中，明年二月份企業總部與一期工程可順利完成，全廠區工程預計於明年底可興建完成；廠區內規劃全球企業總部與世界級酵素科技廠外，並結合健康休閒趨勢，以優美的園藝景觀與五星級的建築設計與規劃，打破工廠給人冰冷與單調的傳統印象。

林淑惠進一步表示，除了建構世界級科技廠房外，也不斷在產品上創新與研究，目前與中央研究院、屏東科技大學食科所、南台科技大 學生物技術系、中興大學育成中心等學術單位都有許多研發與合作計劃在進行，包括日前與經濟部工業局對於「萬寶祿特級本草活性酵素護肝功能評估」所做研究，經由台灣大學食品與生物分子研究中心的試驗與執行，採動物實驗針對血漿中GPT、GOP值、肝臟纖維化等七項數據研究結果，表現相當出色，計畫申請為健康食品。

何以日本對於酵素的研究與重視長達百年之久？原因在於酵素對於溫度相當敏感，雖然天然蔬菜、水果、動物中皆含有酵素成份，取得相當容易，但往往這些天然食材經過烹煮後，其所含的酵素成分已被高溫破壞，反而降低其攝取價值，所以藉由酵素飲品中攝取所需的酵素自然方便迅速許多，林淑惠指出，萬寶祿的成立，不是以銷售產品為目的，而是以推廣健康、重視養生為出發，喚起國人在忙碌之於，注重健康才是人生的根本。

蔣佳璘

在政府積極推動下，各大學積極設立生物科技相關研究所，並標榜與生物科技密切關連。中興大學是生物科技領域獲得三個卓越計畫的大學，研究成果豐碩，已具世界級水準。

中興大學創新育成中心自許為新世紀產業的搖籃，透過學校及地方資源、結合生物科技人才與研發能量，致力技術升級，讓進駐企業與校內師生得到互補與互惠，有效提升開拓生技市場成功率。

該校配合育成中心及常駐企業加特福公司，參加生技月展覽，加特福公司展出與興大產學合作的加特福G&F奶粉，產品通過「產品安全性評估」，且經中興大學獸醫系及教學醫院的保健功效評估，證實產品對禁食血糖值偏高者，具有輔助調節作用，並通過衛生署嚴格的健康食品審查，目前加特福乳鉻系列產品在全台各藥妝、醫療通路均有販售。加特福董事長「生技阿媽」蔣媽媽更以身作則，見證產品最佳的保健功效，將愛心與關懷藉由加特福乳鉻系列產品傳播給民眾。

此外，還有該中心其他進駐企業展出多項研發成功的生技商品。展出廠商包括：台灣真寶生化科技公司的牛樟芝段木培養成果。料羅灣生物科技以愛玉子凝膠技術為平台，研發生產的低熱量食品及保養品。萬寶祿生技公司主力產品活性酵素。聯發生技微生物肥料及微生物農藥。耘彩生命科學公司一系列保健產品。

中興大學土木研究所博士班學生蔡文博、王順元，把水庫淤泥燒製成建材「綠陶粒」，取代天然砂石。他們與逢甲大學創新育成中心合作，籌設「優泥萊公司」，參加台灣工銀創業競賽贏得首獎，這款建材明年將試產。

蔡文博桌上堆滿玻璃瓶，貼了20多個水庫名稱，裡面裝著一粒粒庫底淤泥燒成的陶粒；蔡文博說，這都是未來建材。

蔡文博、王順元在中興土木系教授魏聰、陳豪吉指導下，把水庫淤泥壓成粒狀，經攝氏1200度高溫，製成高性能的「綠陶粒」輕質骨材，可取代天然砂石，拌入水泥中成為新一代混凝土。

他說，全台估計有4.7億立方公尺水庫淤泥，成本便宜，燒成綠陶粒後扮成混凝土，經600公噸重量測試，強度與傳統混凝土相同，新建材重量輕，富含孔隙，耐震、隔熱與更好隔音效果。

蔡文博說，研究團隊跑遍台灣水庫，趁枯水期帶著鏟子、布袋，在每座水庫得挖出600公斤淤泥，相當辛苦。

蔡文博在逢甲創新育成中心主任黃智彥指導下，與該校土地管理系學生曾冠穎、財稅所校友周桂英等人，籌設「優泥萊股份有限公司」，他們參加今年台灣工銀創業競賽贏得第一名。

曾冠穎說，優泥萊將召募1.2億資金，明年將試生產，這項新建材不僅環保，更適合亞熱帶氣候、地震頻仍的台灣，還計畫利用焚化爐灰渣、發電廠底灰，來製造建材。

【2007/07/14 聯合報】

蔣佳璘

國立中興大學為中部地區獲教育部「5年500億」頂尖大學計畫國立研究型綜合大學，校長蕭介夫表示，補助資金對學校設備、學術發展有極大的幫助，校方則扮演將資金運用效率極大化的角色。他就任後積極鼓勵各系所教師與學生投入研究，訂定諸多獎勵辦法，就任二年多，根據台灣大學圖資所黃慕萱教授統計資料顯示，過去兩年（2005-2006）每年SCI及SSCI期刊論文數成長率均達30%，充分將教育部補助經費運用發揮極大效益。

高等教育評鑑中心今年5月針對國內大學進行的「WOS論文統計」結果顯示，在「最近五年論文總篇數」上，中興大學在20個學門中有18個學門列名，其中尤以農業、植物與動物科學及生態環境學學門表現最為亮眼，足見興大研究能量卓越。

蕭校長更以實際作為促進產官學三方面的交流，讓學術研究走出實驗室，研究成果應用於產學，師生無形中都受到鼓舞，願意投注更多心力在研究上，優異的研發成果，造成產學雙贏成效，對於國家社會貢獻良多。專利申請案件至今累計有315件，並連續三年進入經濟部智慧局專利申請百大法人排行榜。該校近三年技轉件數有32件，金額超過3,000萬元。並培育72家企業，其中加特福生技、魚博士生技、臺灣慧聚醫藥及聯發生技四家進駐企業分別獲經濟部評選為91、92、 93及95年度破殼而出成功案例。

96年通過「農委會研發成果管理制度評鑑」，為全國第一家通過評鑑大專院校，今後農委會計畫研發成果可歸屬學校，由興大自行管理及運用。此外，創新育成中心於91、92、93、94及95年度連續五年獲得經濟部中小企業處全國績優育成中心的肯定。

技術授權中心獲得國科會93及95年「績優技術移轉中心」獎項。興大將今年定義為「技術加值年」，透過校際研發合作推廣模式，將產學服務觸角延伸至大中部地區，期望經由區域合作整合資源，透過專利組合與加值策略，產生足夠的能量，進而形成區域企業發展系統。

記者魏錫鈴╱台中報導

中興大學以豐沛資源推動產學合作，近年成果斐然，陸續進駐興大創新育成中心的廠商已達79家；而從育成中心「畢業」的60餘家企業都「活得不錯」，初步追蹤存活率高達100%。

興大育成中心在88年底開張，進駐廠商獲得經濟部中小企業處評選培育成功者有加特福、魚博士、台灣慧聚、聯發生技等，加特福並獲國家生技醫療金質獎、國際生醫新創獎、國家新創事業獎，四度空間則獲得台灣創新軟體獎等。

育成中心本身獲獎紀錄不遑多讓，包括2004年亞洲十大育成中心，並有五年獲中小企業處評為績優中心、且有兩名專業幹部獲選績優經理人。

近幾年來，教育部、經濟部重視產學合作，投入大量資源，大學院校及財團法人等紛紛設立育成中心，帶起一波創業風潮。興大校長蕭介夫強調，校內1,000多名專業師資是產業發展的後盾，可隨時為進駐的企業服務。

興大育成中心主任蔡毓楨說，育成中心最重要的目的是將學校的研發能量、老師的技術等移轉給廠商使用。其實，早年學校與產業界接觸較少，研發成果往往未能及時商業化，如何中介是一大課題。

蔡毓楨指出，企業想找哪位系所老師，育成中心都將協助找到，提供諮詢、協助申請專利或小型企業創新研發計畫（SBIR）等。事實上，老師輔導撰寫營運計畫，透過中心推介，通常能夠加分，過關機率也大。

興大育成中心連結校內與產業的合作關係，在這種培育機制下，師生常會思考技術創業可能性，如台灣慧聚負責人楊登貴是化學系教授，在育成中心成立之初進駐，2004年成功畢業、自行設廠開拓國際市場；材料所博士班學生楊于紹，則在2004年進駐、成立奈米材料科技公司。

蔡毓楨分析，進駐育成中心的企業有幾種模型（Model），包括：典型產學合作，如加特福與獸醫系教授毛嘉洪，合作生產耐糖因子奶粉；已設立廠商需要老師的技術，進駐設置實驗室，如元宙化學製藥；或老師擁有技術，跳出來一起做，如精密工程所教授楊錫杭參與的碳能科技等。

目前，碳能科技先在潭子設廠，由於能源產業前景被看好，業界投資意願高，短短幾年間，資本額從100萬元擴增至1億餘元，未來將進駐中科園區。

興大育成中心還引進常駐企業，這是興大獨有的。常駐企業必須產學關係好、與老師有持續合作計畫，並樂於回饋，加特福是現今唯一的常駐企業。

蔡毓楨指出，把學校的龐大研發能量，透過育成中心發揚光大，適時技轉給進駐企業，讓研發成果獲得最大發揮，將未來重要目標。

其次，育成中心與正在中科園區興建的興大研發創新育成中心密切連結，將讓新創事業先進學校育成中心，基礎穩固後轉往中科研發中心，待規模壯大後再申請進駐中科等設廠。

另將發揮支援中心功能，彌補13家育成中心組成的「台中區創新育成聯盟」之不足，包括經費、人力、活動等方面，開設相關課程或辦創業競賽，讓學生了解如何創業。

蔡毓楨說，興大育成中心一定會做好產學合作平台，引進第二家、第三家的加特福、茂興、碳能等，加速更多新創事業「破殼而出」。

【2007-05-28/經濟日報/A9版/論壇、專題】

2006績優育成中心
中興大學創新育成中心
台北科技大學創新育成中心
清華大學創新育成中心

2005績優育成中心
清華大學創新育成中心
中興大學創新育成中心
逢甲大學創新育成中心

2004績優育成中心
台灣大學創新育成中心
中興大學創新育成中心
清華大學創新育成中心

2003績優育成中心
台灣大學創新育成中心
清華大學創新育成中心
中興大學創新育成中心

2002績優育成中心
高雄應用大學創新育成中心
中興大學創新育成中心
中原大學創新育成中心

2001績優育成中心
高雄應用大學創新育成中心
成功大學創新育成中心
台灣大學創新育成中心

2006績優育成中心經理人
郭麗慧 中原大學創新育成中心 專案經理

2005績優育成中心經理人
王世明 中原大學創新育成中心 主任
陳浩源 中興大學創新育成中心 經理
鄧芳怡 清華大學創新育成中心 經理

2004績優育成中心經理人
余宏忠 中正大學創新育成中心 執行經理
許文川 中華大學創新育成中心 專案經理
蔡勝男 逢甲大學創新育成中心 專案經理

2003績優育成中心經理人
林耀欽 元智大學創新育成中心 主任
吳國聖 台灣大學創新育成中心 專案經理
張翠秀 台灣科技大學創新育成中心 專案經理

2002績優育成中心經理人
吳紹楨 工研院創業育成中心 資深經理
林世銘 高雄應用科技大學創新育成中心 專案經理
黃天佑 中興大學創新育成中心 專案經理

蔣佳璘

【台中訊】為有效因應產業朝向區域性方向發展，國內的育成中心發展也將朝區域性整合方向，中興大學創新育成中心協助育成夥伴與進駐企業彼此間的合作發展，規劃「育成支援中心」兼具支援與整合育成機制功能。

中興大學創新育成中心主任萬鍾汶與教授陸大榮共同主持，95年度育成中心知識服務環境建構計畫「動態整合服務功能之育成支援中心」，分三階段執行：第一階段以建構基礎技術交流與服務網絡支援平台、整合育成中心內部專長暨相關資源、服務區域內育成中心及育成企業；第二階段建置資訊平台、整合育成中心外部相關資源、蓄備長期發展能量；第三階段發揮資源整合綜效、拓展育成知識服務價值鍊。

育成支援中心支援領域：技術、商務、法務、財務、網絡關係，並結合中部各育成中心。未來將延伸至中部科學園區，提供創業育成事業、智財事業、實驗室事業及產業學院等，整合中部產、官、學研界能量，配合區域產業發展，使政府資源有效發揮綜效，滿足育成企業全方位培育與輔導。

中興大學創新育成中心電話（04）2284-0872號，網址www.iinchu.org。

【2006-09-04/經濟日報/B10版/產學合作】

【盧金足╱台中報導】

國立中興大學網羅黃金陣容，請出中央研究院長李遠哲和廿多名院士、前教育部長等重量級菁英組成校務諮詢委員會，第一步結合興大和中興新村，推動國家農業研究院，將中部塑造為台灣農業研發重鎮。

創台灣各大學新例，中興力邀中研院院長李遠哲、前任教育部長黃榮村、曾志朗，還有涵蓋農業、生命科學、獸醫、電機、企管、金融、文學、化學的權威學者，合組諮詢委員會，為校務把脈。昨日委員會首次到中興訪視。

李遠哲表示，這項中研院院士和大學合作交流的模式，如驗證成功，對各大學開發頂尖研究計畫、提供潮流所趨的建議和指導方向，也許會成為其他學校的仿效指標。

中研院領軍到大學發揮諮詢功能，李遠哲強調，很多人都認為教改過程，學生變成白老鼠。教育需不斷前進及改革，不能因挫折就轉彎。大學要發展成一流大學，就要招收真正想讀書的學生。

中興大學校長蕭介夫表示，成立校務諮詢委員會，結合校內外專家學者建立諮詢制度，分為生物、理工、人文社管、校務經營等組別，借重重量級學者意見，還有具實務經驗的歷任教育部長、農委會主委，有如為興大打造頂級金字招牌。

興大以農學院起家，李遠哲強調，中部有農試所、農藥所、農改場等農業單位，配合興大農學院的實力，政府選擇在中興新村發展國家農業研究院。

來自產業界的諮詢委員台中工業區廠協會理事長楊德華建議，興大已在中科園區設育成中心，應加強產業界合作，讓學術和實務結合。中部是精密機械重要聚落，畢業自興大的校友也有10萬人，人力和物力是興大人最佳優勢和資產。

記者魏錫鈴

中部科學園區開發，正快速改變大台中地區產業發展與就業市場形貌，科技人才炙手可熱，產學合作蔚為新潮流。

中科由旗艦大廠友達光電進駐後，茂德、康寧、日東等陸續跟進，這些大廠挾巨額的投資，成為中部人才的匯集中心。截至目前為止，這些大廠已舉辦過多次大型徵才會，每次都吸引數百、上千人參與，開創了就業市場的新機會，但也改變中部人力市場的新面貌。

科技人力 重新洗牌

即使是工廠設在中港加工園區，TFT-LCD液晶顯示器用玻璃基板製造商台灣電氣硝子的面談會，除就近在梧棲、沙鹿找人外，也遠至彰化、田中等地徵才。

中科究竟會進用多少科技人力，磁吸效應有多大？

中科籌備處說，友達、茂德、華邦等廠陸續投產，目前進用員工約1萬人。未來幾年，台中廠區將會引進5萬人左右，其中，工程師等科技核心人力需求將逾1萬人。

中科招商委員會執行長陳明德說，中部科技走廊包括中科台中及后里基地、台中工業區、精機園區、中港園區，及稍後開發的文山工業區、豐洲工業區等，樂觀估計五年內可能增近10萬名員工，並以科技業為主。

台中加工區一家電子廠主管說，中科成立後，產生極大的磁吸效應，年來該公司似乎成了中科訓練所，不少員工離職、投入中科，甚至五年至八年的中堅成員也留不住，這是過去少見的。

因應中科人力需求孔急，職訓局中區職訓中心去年12 月特別與精密機械研發中心（PMC）、建國科技大學簽約，進行「產學研訓」合作計畫，透過策略聯盟培訓業界所需人才。

職訓局副局長林三貴說，產學研訓合作是未來發展趨勢，今後將持續擴大辦理，引進專案辦公室進駐職訓中心，合辦職訓學分班，未來可抵大學院校學分，中興、靜宜及朝陽都準備加入這項計畫。

精機中心董事長王武雄表示，PMC將提供奈米、微電腦加工、機械手等相關技術，與中訓中心結合，以增加培訓能量。

中訓中心主任曹行健指出，廠商透過這項機制，可明確告知所需人力、針對業界需要開班，既符合產業需要、且不浪費資源。

培育人才 加快腳步

另外，教育部也推動成立六所區域產學合作中心，提供技專院校及企業技術研發、諮詢與媒合服務；另成立30所技術研發中心，整合研究資源，進行研發、移轉、授權，結合各院校及技術研發機構的資源，迎合中部龐大的人力需求。

中訓中心針對科技業需求，開辦的「委外區域職訓」就增加科技人力訓練，包括半導體封裝測試、精機與自動化控制、光電顯示器、通訊科技、生物及製藥等，提供更多育才管道。

另外，工業局主導的產業研發碩士專班，93年度有中興、逢甲及虎尾科大三校參與，共培育60人；94年度擴大為八校，勤益、雲林科大、建國、彰師大等加入，培育人數增至224人，涵蓋光電、半導體、通訊、精機等領域。

這個班由企業結合學校提出申請計畫，課程內容、師資、招生對象符合產業需求，就學期間可到企業實習，企業負擔部分培訓費用、且承諾雇用七成以上畢業生。今年春季，勤益分別與友嘉、台灣麗偉、高僑自動化公司合作開班。

業界認為，大學院校行政法人化，將有助推動產學合作。包括放寬教授到企業及引進企業師資的限制，以台灣博士估約八成集中在學校或研發機構來說，往後可讓業界運用的空間還很大。

因應大台中科技市場不斷擴大，逢甲、中興今年都招收科技管理研究生各13名，培養中高階主管人才；以逢大科管所來說，甲組由理工農醫學系、乙組為人文法商等系畢業生報考；逢甲今年推出EMTA，將招收30人，剛在1月14日辦過說明會，提供科技主管進修新選擇。

產學合作 未來趨勢

中興、逢甲、朝陽大學，為培育研發人才，也相繼獲准在中科設立創新育成中心；朝陽去年8月並率先舉行中科育成中心新建工程動土，先期投資1.3億元，預計下半年開始營運。

朝陽科大校長鍾任琴說，朝陽育成中心的基地0.44公頃、建坪為1,986坪，將結合校內外專家顧問，組成36個技術服務團隊，以資訊科技、生技、環保科技、設計技術與管理科技五大核心技術，提供廠商優良研發環境，協助產業升級與產品研發，使研發成果商品化。

今年3月，台中市更將成立科技管理學會，並選舉理監事，內定由中華民國科技管理學會理事、逢甲副校長張保隆擔綱。這個學會的成立，也凸顯中科引爆投資熱潮後，不只快速改變中部地區產業形貌，成為另一科技聚落，也極需一個科技管理人才交流平台。

【2006-02-06/經濟日報/A11版/企業要聞】

【曾麗芳】

「北有台清交、南有成大，中興則是中部大學的領航核心大學。過去，中興以培育頂尖農業科學人才聞名，隨著生物科技的趨勢潮流，已化身為培育台灣生物科技人才的研究學府！」說這些話的人，正是前年8月甫接任國立中興大學校長的蕭介夫，他，同時也是國際知名的生物科技博士，最近還成為全國第一位獲得美國油脂化學會「生物科技終身成就獎」的生技專家。

蕭介夫上任後，已為中興大學擘畫出美好的願景。他說，在教育部 5年500億發展國際一流大學及頂尖研究中心計畫中，該校以生技、仿生奈米暨先端產業精密製程、環境保護及防災科技等3大領域，每年獲得4億元的補助經費，也是中部地區唯一獲得補助的大學，此舉「如同把中興提升為國內頂尖研究型大學。」

他說，中興以生物科技在國內教育界取得龍頭地位，也是各校公認的事，未來將以生物科技為研發重心，朝健康科學、生物能源、生化工業等生技領域發展，期許5年內蛻變成為亞洲頂尖、世界一流的學校！

大力鼓吹

跨領域、跨學院研究

蕭介夫表示，既然中興向以農業科技出名，未來也將站在農業角度出發，將生物科技充分運用於農業、工業、健康食品、醫療等各產業上。由於該校有全國唯一的獸醫學院及生命科學院，加上農業暨自然學院，「全校幾乎有一大半的師資，都與生物科技相關」，這也是該校最大的特色及優勢。

至於要如何運用生物科技的優勢呢？蕭介夫上任後，便在校內大力鼓吹「跨領域、跨學院研究」。在他的觀念中，每個學院都能與生物科技扯上一點關係，例如「理學院可以做生物資訊、生物化學；工學院可以做生物工程、生物材料；甚至文學院也可以研究生物倫理呀！」

除了跨學院外，蕭介夫也鼓勵跨領域研究。目前中興設有科技管理研究所、科技法律研究所等，讓科技人可以研讀法律、法官也可以攻讀科技管理。

「學校擁有好名聲，老師、學生自然就會靠過來！」蕭介夫開心地說，教育部已核准中興創設國內唯一的「醫學科技研究所」，預計今年8月開始招生，屆時該校將與台中榮總合聘研究人員擔任研究所師資。

另外，蕭介夫也積極尋求與中部地區的醫療院所合作，目前已與台中榮總推動「榮興計畫」，同時也分別與中國醫藥大學、國家衛生研究院、工研院、中研院等機構合作，建立師資與研究成果，一步步朝向設置「生物醫學院」的目標邁進。

由於教育部大力推動中興大學與台中教育學院進行合併，蕭介夫對此不僅樂觀其成，還以實際行動加以促成。今年中興舉辦跨年夜晚會時，便主動邀請中師院全校師生共同參與；另也鼓勵兩校師生跨校研究、教學、選課，希望透過兩校的互動，說服中師院併入中興。

他說，未來若順利與中師院合併後，將增加教育、藝術、社會科學等3個學院，加上中興原本的七個學院，將變成擁有10個學院的綜合型大學，屆時學生人數將突破2.2萬人，規模將一舉超越成大、僅次於台大。

蕭介夫說，兩校合併與否的關鍵，在於「校名問題」。不過，他認為，中興在教育界的聲望高，又即將晉升為頂尖大學，併入該校有加分效果，他很希望這件好事能盡早促成。

中興大學規模雖然位居全國第3大，但因過去總予人保守、傳統的印象，外界只要提到興大，只會聯想到農學院，讓蕭介夫不得不細數該校各院所的「豐功偉業」，證明中興並非只有農學院一枝獨秀。

他說，中興是全台最早設置生物科技相關系所的大學，目前農業暨自然學院、生物科技、獸醫等3所學院，都與生物科技有關，尤其獸醫學院，還是全國唯一獨有的學院。

蕭介夫強調，全國有80多個育成中心，該校育成中心的研究成果，連續4年名列第一，成功地扶植許多企業界，例如全球知名的糖尿病患專用健康食品奶粉，就是該校獸醫系教授與加特福生技共同研發的成果；此外，獸醫系教授研發的豬萎縮性鼻炎疫苗，也已透過德國拜耳公司的授權，行銷至全球各地。

不僅如此，該校的理、工學院還以電化獎、分析化學、分子及奈米材料設計合成的研究，連續獲得5次國科會傑出研究獎等獎項，並獲得國科會第一個應用於未來能源的「先進電極材料」3年整合型計畫。

擴大學術研究聯盟

國際論文發表盛行

由於中興已獲得5年500億發展國際一流大學及頂尖研究中心計畫的肯定，在蕭介夫的規畫下，該校未來將積極與中部地區大專校院建立學術研究聯盟，並協助中區傳統產業及中科企業朝生物科技及精密製程等高科技產業發展。

蕭介夫自豪地說，該校不但以生物科技領先群校，財經法政管理學院也頗受學子青睞。他舉Career雜誌公布的數字為例說，今年全國熱門研究所依報考人數統計，中興電機所位居第1、中興財金所名列第 2。他認為，許多畢業於中興的碩博士負笈海外，在一流大學與研究機構求學、研究，校友們在各領域的傑出表現，也為中興傳播了好名聲。

值得一提的是，最近11年來，根據美國科學資訊研究所(ISI)期刊文獻檢索工具的統計，中興教授與學生發表於國際期刊的化學、動植物科學、農業及食品、材料化工、電機等領域學術論文篇數，已經達到世界500大行列，尤其農業科學名列第127名；與國內大學相較，每篇論文平均被引用數僅次於陽明與台大。

在蕭介夫的眼中，中興大學的校園之美，絲毫不遜於國外知名學校。因為「校園內有澹然樸實的中興湖，宛如哈佛大學的大學城區、劍橋大學的康河親水空間」，早已具有國際一流大學的景觀。

隨著該校先進的視聽設施圖書館的新落成，加上館內的藝術中心也是全國最先設置的校園藝文機構，讓中興不僅有卓越的科技學群，也有文風濃烈的人文情懷，蕭介夫說，「中興大學躋身世界一流學府，指日可待！」

【記者陳宗慶╱台中報導】

　　由經濟部中小企業處主辦之二○○五年育成企業聯合展示會，於日前在台中世貿二館熱鬧登場，並由經濟部中小企業處處長賴杉桂主持開幕典禮暨績優育成中心及經理人頒獎典禮。

　　今年績優育成中心由中興大學、清華大學及逢甲大學三所大學育成中心獲獎；績優經理人則由中原大學育成中心主任王世明、中興大學 育成中心經理陳浩源，及清華大學育成中心經理鄧芳怡三位獲獎。

　　經濟部中小企業處處長賴杉桂表示，為促進中小企業朝向高附加價值的方向發展及啟動創業風潮的機制，經濟部自一九九六年起推動創新育成政策，結合政府、學術研究機構與民間的知識與研發能量，已在全國各地輔導補助設立七十九所育成中心，總計培育輔導超過二千三百家中小企業，帶動之投資金額亦超過三百三十億。如此豐碩的培育成果，顯示育成中心已成為產業發展的主要一環。

　　今年的研發成果規劃了三大主題館：「專業技術館」、「消費生活館」及「育成資源館」，其內容涵括電子資訊、機械電機、奈米科技、生化科技、食品保健、居家用品及創意產業等，計有一百六十餘個展示單位，分門別類展現最新技術及產品，並安排三場次的「趨勢研討會」。

記者魏錫鈴╱台中報導

台中地區13家創新育成中心，昨（27）日在「2005產學研合作論壇-啟動企業成長新契機」活動上簽訂策略聯盟，將發揮各自專長，提供中部廠商、尤其是中小企業更多服務。

簽約儀式由經濟部中小企業處副處長王鉑波見證，13家育成中心包括：中科院台中園區、中興大學、中國醫大、台灣動物科技研究所、東海大學、逢甲大學、朝陽科大、勤益技院、聯合大學、靜宜大學、鞋技中心、塑膠中心及普藝創新育成中心。

台中市工商投資策進會總幹事朱蕙蘭說，台中區創新育成聯盟針對中部產業特性，規劃涵蓋：資訊通訊、生物技術、民生化工、精密機械及航太、材料、塑膠、鞋類等相關產業領域，將提供人才培育、技術研究開發、設計技術、商務營運等支援，協助新創事業發展及中小企業轉型。

朱蕙蘭說，13家育成中心有近2,000坪、逾150間培育空間及辦公設備，近5,700坪開放實驗空間、近5,000坪專屬空間；軟體部分有近300件專利，以及各研究團隊研發的技術可技轉廠商，近5,000名博、碩士提供廠商產品開發及商務、產銷輔導，增進創業成功機會。

產學合作論壇是台中市工策會主辦、東海大學創新育成中心承辦，邀雷虎科技董事長賴春霖發表專題演講，各育成中心並設攤展示成果，並分三組座談，主題分別是：人力資源與產學結合、產業群聚—大肚山科技走廊、育成企業永續發展。