育成中心媒體剪報

2008/09/18
【聯合報╱記者陳智華／台北報導】

佳佐國小同班學生張智盛、陳思帆、徐婉瑜、呂宗霖（中排右起）及張峻榮、陳冠蓉（前排右起）三對生日分別是同一天，還是男、女配，後為總務主任艾旭毅。(記者林順良／攝影)
為增加大學畢業生競爭力，愈來愈多大學開設創業學程，已開創業學程數年的逢甲大學，最近擬與中、彰、投13所大學合作；銘傳大學這學期推出的創業就業學程，除讓學生到業界實習，還建置「創業與就業實驗室」，設格子鋪讓學生販售創業商品，更要求學生提出創業計畫後，還要試營運。

逢甲大學副校長李秉乾指出，該校重視創業課程，3、4年前就設有創業教育發展中心，開設創業學程，並有校內創業競賽，近年來還邀集他校來參加，激發創意。

李秉乾說，逢甲更擬與中國醫藥大學、中興等台中縣市、彰化、南投等13所大學合作，除增加醫藥、農業等領域的資源，還有課程合作。

逢甲除要求學生做出具體可行的創業計畫，也請育成中心輔導學生尋找外部投資者，希望學生創業成功。

台大新學期也開辦創意創業學程，學程主任陳良基表示，創意和創新是大學生很重要的能力，課程以創新創造為基礎，但要加上能實踐的創業能力，會有創業的實作專題。

銘傳大學管理學院院長黃旭男表示，已有不少大學推出類似課程，不過，除了上課外，學生最後提出的創業計畫，只是一個構想，不一定能執行，該學院要求修課學生提出創業計畫後，還要試營運，或做出成品試銷售，不能「光說不練」。

銘傳推出創業與就業學程，19門課程包括創業管理、職涯發展、數位創意與企業資源規畫等，黃旭男說，學生要修完12門課、36個學分才可拿到學程證明，擬招收30個名額，目前有10多人報名。

銘傳表示，創業與就業學程與金融業、出版業、人力銀行等相關產業結合，提供業界實習機會，更邀請企業界人士，替學生的創業計畫把關，暑期已提供學生實習，讓學生可依興趣提前體驗職場。

銘傳風險管理與保險學系大三學生劉貴星，一直想創業，因為該學程暑期提供實習，他報名參加，並選擇到網路公司實習，學到包括部落格行銷和部落客等，學校還付實習薪水，一小時100元。

劉貴星實習時提出開設網路社群公司的想法，想結合衣服和美妝等業種作網路廣告，頗獲銘傳創新育成中心贊同，打算協助他創業，劉貴星也表示，實習後他也了解自己的創業構想還需要再改進。

2008/09/18
【聯合報╱記者陳智華／台北報導】

佳佐國小同班學生張智盛、陳思帆、徐婉瑜、呂宗霖（中排右起）及張峻榮、陳冠蓉（前排右起）三對生日分別是同一天，還是男、女配，後為總務主任艾旭毅。(記者林順良／攝影)
為增加大學畢業生競爭力，愈來愈多大學開設創業學程，已開創業學程數年的逢甲大學，最近擬與中、彰、投13所大學合作；銘傳大學這學期推出的創業就業學程，除讓學生到業界實習，還建置「創業與就業實驗室」，設格子鋪讓學生販售創業商品，更要求學生提出創業計畫後，還要試營運。

逢甲大學副校長李秉乾指出，該校重視創業課程，3、4年前就設有創業教育發展中心，開設創業學程，並有校內創業競賽，近年來還邀集他校來參加，激發創意。

李秉乾說，逢甲更擬與中國醫藥大學、中興等台中縣市、彰化、南投等13所大學合作，除增加醫藥、農業等領域的資源，還有課程合作。

逢甲除要求學生做出具體可行的創業計畫，也請育成中心輔導學生尋找外部投資者，希望學生創業成功。

台大新學期也開辦創意創業學程，學程主任陳良基表示，創意和創新是大學生很重要的能力，課程以創新創造為基礎，但要加上能實踐的創業能力，會有創業的實作專題。

銘傳大學管理學院院長黃旭男表示，已有不少大學推出類似課程，不過，除了上課外，學生最後提出的創業計畫，只是一個構想，不一定能執行，該學院要求修課學生提出創業計畫後，還要試營運，或做出成品試銷售，不能「光說不練」。

銘傳推出創業與就業學程，19門課程包括創業管理、職涯發展、數位創意與企業資源規畫等，黃旭男說，學生要修完12門課、36個學分才可拿到學程證明，擬招收30個名額，目前有10多人報名。

銘傳表示，創業與就業學程與金融業、出版業、人力銀行等相關產業結合，提供業界實習機會，更邀請企業界人士，替學生的創業計畫把關，暑期已提供學生實習，讓學生可依興趣提前體驗職場。

銘傳風險管理與保險學系大三學生劉貴星，一直想創業，因為該學程暑期提供實習，他報名參加，並選擇到網路公司實習，學到包括部落格行銷和部落客等，學校還付實習薪水，一小時100元。

劉貴星實習時提出開設網路社群公司的想法，想結合衣服和美妝等業種作網路廣告，頗獲銘傳創新育成中心贊同，打算協助他創業，劉貴星也表示，實習後他也了解自己的創業構想還需要再改進。

有雜誌調查指出，碩士畢業生的「立即可用性不足」，為強化學生就業及創業能力，銘傳大學從這學期開始推出「創業與就業」學程，並耗資百萬建置「創業與就業實驗室」，設立時下最流行的「格子鋪」，提供學生擺設自己的創業商品販售，提供學生創意發想平台。

銘傳大學獲得教育部教學卓越計畫補助，新學期開設「創業與就業」學程，內容涵蓋「創業管理」、「職涯發展」、「數位創意」與「企業資源規劃」等，如果學生未來有想創業、自己當老闆的打算，銘傳大學也成立「創業與就業實驗室」，設置像實體商店的「格子鋪」，讓學生擺設自己的創業商品販售。銘傳大學管理學院院長黃旭男表示，目前「創業與就業實驗室」的師資有一半來自業界，希望讓學生更瞭解創業實務。

在就業準備部分，銘傳大學也和金融、出版、人力銀行等相關產業連結實習，讓學生提早體驗職場，像是：銘傳大學風險管理與保險系學生劉貴星，在實習時，就提出開設網路社群公司的想法，獲得銘傳創新育成中心的贊同，目前已協助劉同學進行創業準備。

(2008/9/17 下午 12:48:53　徐詠絮)

銘傳大學創新育成中心成立屆滿九週年了！
成立九週年之際，我們即將升級改版，邁向育成2.0的新階段!!

在校方的支持與資源投入下，
銘傳育成中心於日前順利搬遷至士林夜市、劍潭捷運站旁的基河新館，
為進駐廠商打造了一個創新、新穎、明亮的新環境，
為校內育成輔導及產學合作開創新的服務空間。

謹訂於7月9日(三)13:40假銘傳大學育成中心基河新館，
舉辦「擁抱開放式創新，打造育成2.0！」
育成中心成立9週年，基河新館開幕、傑出廠商表揚暨回饋儀式。

我們將展示全新完成的育成空間，
說明升級改版至銘傳育成2.0的新思維，
活動中將表揚近年來表現傑出的優秀廠商，
以及接受廠商回饋。


恭請　蒞臨指導

國內首宗的婦女創業育成聯盟，在經濟部中小企業處的輔導下，由國立臺灣師範大學、國立空中大學、馬偕紀念醫院、銘傳大學及淡江大學等五個單位所屬的創新育成中心共同建構，其主要用意是要協助婦女創業、扶植弱勢團體及整合志同道合的育成中心資源，聯盟也將結合經濟部中小企業處的「創業家圓夢坊」的輔導機制，提供婦女創業輔導及創新育成的完善服務機制。

現代婦女創業者逐年增加，其衍生的社會與經濟效益讓政府也開始重視，國立臺灣師範大學創新育成中心的馮丹白計劃主持人談到聯盟成立的目的：是要幫助缺乏資源而又需要創業的女性朋友能建立自信，擁有基本的生活條件，要像蓋國民住宅似地照顧到真正有創業需求的女性朋友，為她們開啟一扇創業之窗，進而創造真正的快樂。

這個國內首創的「婦女創業育成聯盟」，其輔導機制具有以下特色：一為結合各校不同的輔導資源用在不同產業，不求自身績效適時轉介創業婦女到其他育成中心；再者，女兒當自強，藉由課程、活動及道具(卡片)教授過程中，結識創業夥伴，使創業之路獲得更多援助；三者，課程規劃多元且豐富，從專業知識、經驗分享到企業參訪，讓彼此貼近距離體驗到創業艱苦。

以下列舉了部份案例，為民國94年7月籌組至今，由聯盟成員付出心力所辦理的各項成果活動，如94年11月19日~94年12月17日：開辦94年度婦女創業育成班，合計輔導37位婦女創業輔導，其中推薦圓夢坊6位。95年3月1日：國立臺灣師範大學育成中心與其他四家育成中心簽立婦女創業育成聯盟合作協議書。

95年3月4日~95年4月8日：開辦95年度第一梯次婦女創業育成班，合計輔導46位婦女創業輔導，其中推薦圓夢坊4位。95年6月3日~95年7月22日：開辦95年度第二梯次婦女創業育成班，合計輔導40位婦女創業輔導，推薦圓夢坊5位。95年11月18日~95年12月17日：開辦95年度第三梯次婦女創業育成班，合計輔導23位婦女創業輔導，推薦圓夢坊2位。

95年11月25日：結合經濟部中小企業處創業家圓夢坊計劃共同辦理創業家圓夢坊及婦女創業育成聯盟學員聯誼會。96年5月12日~96年6月2日：開辦96年度婦女創業育成班初階班，合計輔導59位婦女創業輔導，推薦圓夢坊2位。

展望未來，時代趨勢已在兩性平權的基礎上，為女性出頭、創業提供了更廣闊的舞台，婦女創業育成聯盟將在97年至98年間，運作更多的內部提升計劃，來獲致更多的輔導成果。這些計劃包括了：國內區域性育成中心及周邊資源整合；辦理聯盟創業課程及輔導機制建置；生產/行銷/人才/研發/財務及輔導單位加入；健全聯盟聯合輔導機制及流程；以及國際化輔導人才培訓及外商軟著陸計畫。期望更多的育成輔導經驗能真正建立起完整而有效的輔導機制，幫助傑出而有想法的女性朋友，能順利走上創業營運，並進而回饋社會，帶動整體經濟、文化、社會的多元發展。

【2007/10/22 05:41 報導 】

「用心創業 打造專業」(戴瑞芬報導)
一滴血，就能看健康，人類基因體解碼後，臨床醫學科技突飛猛進，台灣的生技業者當然不甘落在人後，原本就在藥物檢驗、生物醫學領域打轉的專業人士，有心創業組成了達易特基因科技。經濟部中小企業處創業創新育成十月號期刊中專訪這家公司創業最大的創意，就是把健康檢查的高門檻降低，對所有人一視同仁量身打造專屬的個人健康管理方案，進行個人化的保健醫療服務。為了全方位經營，進駐屏東農業生技園區，也跟高醫大的育成中心進行產學合作，建置標準化基因檢測實驗室，也投入長達五年的創新癌症基因群、常見疾病基因群的研發。達易特基因科技總經理陳怡芳說，目前產學合作已經呈現初步的研發成果，透過血液的基因檢測，去追蹤體內是否有活性癌細胞，精細到腫瘤發展到0.2公分就可以診斷出來。

除了醫療生技，在能源科技也有創業成功的案例，經濟部能源局輔導創業的大亞能源服務公司，進駐銘傳大學的創新育成中心，是全台第一家經濟部認證的ESCOs能源服務公司，專門提供創新整合節能技術，例如針對飯店、SPA 等熱水使用量大的客戶，利用冷氣排放的廢熱加上太陽輻射轉換熱能產生免費熱水，替客戶省荷包。還有協助申請節能設備的政府補助，以及還有一項創新業務，就是針對對空氣品質有特殊需求的燒烤餐廳、寵物醫院等，以租賃的方式讓客戶花少少的錢享受到潔淨的空氣能源，號稱是空氣宅急便。大亞能源的空氣潔淨事業部執行助理王潔詠說。

在傳統產業，尤其是手工藝行業，轉型創意也能打造更寬廣的天地，開了三十年的中國結手藝材料店，老闆邱永昌因為到俄羅斯旅遊，看到聖彼得堡耶穌復活聖像壁畫，用馬賽克也能打造出金碧輝煌成為珍貴古蹟，於是他跟東海大學創新育成中心共同進行馬賽克拼貼公益研究，也轉型為文化創意產業。

不論是技術尖端的生物科技、當紅的能源服務、還是傳統的手工藝，只要用心創業，就能打造專業，離成功自然也就不遠。

【劉益昌】
過去以男性為主的創業市場正在解構，愈來愈多的女性勇於築夢自我實現，成為創業市場的新潮流。女性先天具備體貼、細膩，比男性 更能站在顧客角度傾聽思考的人格特質，運用在以知識經濟、美感經濟取勝的服務業創業，更是如魚得水，只要持續強化知識含量、創新經營，創業成功指日可期。

微型、服務業 較受青睞

女性投入創業的風潮，從政府鼓勵中高齡失業及婦女創業所辦的微型企業創業貸款，九十五年女性申貸比例首度突破四成，攀升到四一．一九％新高，即可見一斑。目前政府與公協會等投入輔助婦女創業的計畫，包括中小企業處的創業圓夢計畫、婦女創業輔導計畫、縮減 產業數位落差計畫，勞委會的創薪行動計畫、創業鳳凰計畫等，提供女性創業各種輔導或訓練。

據台灣師範大學、淡江大學、空中大學、銘傳大學及馬偕紀念醫院等所屬創新育成中心共同成立「女性創業育成聯盟」分析，女性創業以教育 、餐飲、微型及服務等產業最受青睞。女性細膩的經營模式，促成的 商機與日俱增，不少女性平時就是家庭消費的主要決定者，投入創業後，更能抓住
顧客的消費心理學。

創新經營 成功機會較高
綜觀泛誠管理顧問公司總經理李瑞華、Sabafish府城館總經理盧靖穎、寶麗安生理事業總經理張雅媛的創業有成，均具備幾項成功的元素：

一、專注核心本業：三人創業迄今，均專注在核心本業或專長上深耕，即便是產品線或服務模式的擴張，也都是植基於核心專長延伸。

二、創新經營手法：不管是李瑞華的跨入經營藝人官方網站、盧靖穎的開發虱目魚商品、張雅媛的提供MC服務等商業模式，都是市場過去所沒有或跳脫既存的經營模式。

三、提昇知識含量：李瑞華的經營藝人官方網站，充分運用CRM（顧客關係經營）行銷管理KNOW-HOW；盧靖穎的虱目魚商品，從魚肉、魚骨、魚皮等都拿來開發商品，提昇整隻魚的全身利用率；張雅媛提供MC提醒服務，則是運用醫學知識與管理，計畫性掌握生理週期。

創業路艱辛 要有熱情及理想

不少女性的創業，像盧靖穎、張雅媛是屬於資本額、員工數還不多的微型創業，但像李瑞華的創業，屬於公司型的創業，還得具備領導管理員工的能耐。李瑞華說，創業是一條孤獨辛苦的路，創業期初都必定要比別人付出更多時間、精力且犧牲家人相處，因此，創業前都必須要很清楚理想是否依舊、熱情是否足夠，以及客觀評估分析自己的機會點。

擔任中小企業創業輔導顧問的純粹創意整合行銷首席顧問柯惠苓分析，女性創業除了要想清楚創業的機會成本外，許多女性創業者較大的弱點，在於商品太一般化，競爭力不強，思考也流於生產導向，沒有從市場導向分析商品的競爭優劣勢。創業後也必須不斷學習精進，作中學、學中作，才不會很快被市場變化淘汰。

但確實女生柔性、身段軟等特質，運用在業務開發及內部外部溝通面，普遍作得比男性好。尤其女性相對較貼心，更易站在消費者的角度設想，這個特質非常適合用來經營服務業。

個人風格洋溢 適合品牌經營

同樣也擔任中小企業創業輔導顧問的才智企管顧問公司總經理朱燦然指出，女性具備個人化風格，相對男性適合投入美感經濟、品牌經營。尤其女性比男性更容易快速建立姊姊妹妹式的革命感情，這以下午茶消費幾乎都以女性為主，就可得見。這些姊妹淘，在創業路途上經常發揮相互扶持、動員合作的力量。

朱燦然指出，女性創業相對審慎，且較易設停損點，不像男性好大喜功，該退場時礙於面子充場面，反而愈陷愈深。他建議，創業雖蔚為風潮，但本身產品或服務有無競爭力才是關鍵，不管是先從商品中賣知識、服務或從服務、知識中賣商品都行，關鍵就是要提高在市場的價值，有了價值，價格就相對容易。

於台灣發展地區經濟與企業育成為目標的專家學者，為視察沖繩縣的育成推動情況，前來參觀沖繩縣所屬的多間育成中心。

前來參訪的對象是由台灣的「婦女創業育成聯盟」的組成，聯盟成員包含團員國立臺灣師範大學、國立空中大學、淡江大學、銘傳大學及馬偕紀念醫院所屬之育成中心。

透過參觀本縣企業育成設施以及學習交流過程，作為台灣育成中心後續執行推動的參考。

沖繩縣政府職員強調，本縣由於招攬資訊相關企業良好，已經達成18000人以上的僱用數量。

淡江大學高惠春主任說：台灣女性就業率稍低，沖繩縣的政策可以作借鏡，希望能和致力推動資訊產業的沖繩縣，一起共同努力發展經濟、提升就業率。

核心定位:
策略知識服務型

培育重點
本中心培育重點為資訊服務產業之「應用軟體系統」、「IT顧問服務」、「應用軟體開發整合」、數位內容產業之「數位學習」、「數位影音應用」、「內容軟體」，文化創意產業之「出版」、「設計」、「數位休閒娛樂」等領域。

培育範圍
1.技術研發輔導
(1)軟體系統技術開發
(2)多媒體技術開發
(3)數位內容產品開發
2.經營管理輔導
(1)企業營運模式之建立
(2)商品化之推廣
(3)企業診斷與經營策略之顧問輔導
(4)品質與生產管理之顧問輔導
(5)會計、財務管理之顧問輔導
(6)內部控制流程合理化之顧問輔導
(7)開辦各類管理能力培訓課程
3.業務行銷輔導
(1)產品行銷之顧問輔導
(2)商業設計輔導
(3)產品設計輔導

發展目標
本中心以技術研發及經營管理輔導為主軸，統籌各院系教授組成顧問團，提供企業技術研發與經營管理之諮詢輔導，提供良好的創新培育環境，供中小企業使用。整合校內外專業人才、設備等專業資源，建立資源整合平台，強化進駐廠商經營體質，期使產官學合作創造中小企業競爭力。預計使進駐廠商之年度銷售量成長率10~20%，純益率成長10%，新產品推出率提昇20~30%。

現有資源
依據廠商需求，提供所需辦公設備與空間，並設置有網路環境、共用實驗室、會議室、電腦教室、攝影棚、錄音室、剪接室等，供進駐廠商使用。在經營輔導方面，包含管理能力培訓、駐廠輔導以及提供管理、稅務、法律、技術等專業諮詢。外部資源方面，配合進駐廠商需求，整合業界專業人員及技術，透過合作或技術移轉，協助取得經營及技術相關的資源，更進一步協助進駐廠商建立與政府、學校或企業界相關單位的聯盟合作。

培育成果
1.育成中心成立7年，累計培育36家育成企業、12家新創育成企業。
2.累計廠商取得專利超過15件，技術轉移7件，廠商成功申請SBIR、產業知識管理、商業電子化輔導、研發貸款等政府補助計畫達10件。
3.進駐廠商大亞能源、智威科技、跨越科技榮獲中小企業創新研究獎。
4.進駐廠商投增資金額達2億2仟萬元，平均營業額成長10%。

通訊方式
聯絡人：傅大煜(專案經理)/黃郁惠(專員)
電話：02-2882-4564分機2281/2285
傳真：02-8861-5427
E-mail：incbt@mcu.edu.tw
網址：http://www.mcu.edu.tw/admin/incubator/
地址：111台北市士林區中山北路五段250號

Definition of Core Areas :
Strategic Knowledge Services

Major Incubation Target
1.Information Industry
2.Digital Content Industry
3.Culture & Creative Industry
4.Service Industry

Contents of Incubation
MCU Innovation & Incubation Center have been set up to create an environment with lower initial operation costs for entrepreneurs.
We provide R&D and management consulting to increase the competence of the enterprises through mutual cooperation and technology transfer.

Development Objectives
1.To integrate MCU professors to provide consulting services.
2.To integrate the resources to offer an incubation environment.
3.To improve R&D ability of entrepreneurs.
4.To increase the competitence of entrepreneurs.

Achievement
1.Successfully incubated more than 36 companies.
2.Helped our members get more than 10 government research projects.
3.Our members, Giant Asia, Zowie Tech. and Transtep Tech. Co. have won the SME Innovation Research Award.

Contact
Sean Fu/ Vivien Huang
Tel：886-2-2882-4564 ext.2281/2285
Fax：886-2-8861-5427
E-mail: incbt@mcu.edu.tw
WebSite：http://www.mcu.edu.tw/admin/incubator/
Address：250 Chung Shan North Road Section 5, Taipei 111 Taiwan ROC.